Úroveň komunikácie v komunite trénerov

Ahojte trénerky a tréneri.

Už dlhšiu dobu sledujem na našej platforme a vlastne nie iba na našej platforme, ale celkovo v našej odbornej futbalovej spoločnosti veľmi negatívnu náladu a nastavenie. Vlastne také typické slovenské nastavenie. Slovenskú náturu. Nadávať a frflať na všetko. Frustráciu a odovzdanosť.

A veľmi ma to mrzí. A to hlavne preto, že Vy všetci – trénerky a tréneri – hlavne tí, ktorí pracujete v mládeži, ste úžasní! Futbal bez Vás by u nás neexistoval! Robíte to často v rámci svojho voľného času, popri svojom hlavnom zamestnaní, ktoré je zväčša mimo futbalu, obetujete tomu čas s rodinou, víkendy a väčšinu popoludní. Vieme, častokrát v akých podmienkach. Preto ma mrzí ten, tak trochu rezignovaný prístup a postoj. Čo je škoda.

Aby som bol konkrétnejší – všetci tí, ktorí tu na našej platforme s Vami zdieľajú svoje vedomosti, skúsenosti, poznatky a výskumy sú ľudia, ktorí sa naozaj v prvom rade snažia ponúknuť nejakú hodnotu, ktorá Vás môže do Vášho tréningového procesu obohatiť. Naopak, vôbec to nerobia pre svoje obohatenie. Cena kurzov je naozaj na veľmi nízkej úrovni, ak si to porovnáme s cenami vzdelávacích aktivít v zahraničí. Všetko je prispôsobené podmienkam, v ktorých svoju činnosť vykonávate vy. Poviem to úplne otvorene – ak by táto platforma vznikla v Nemecku v spolupráci s DFB, bolo by to veľmi výnosné podnikanie. U nás platforma dokáže ako tak uživiť sama seba. Ale nie o tom som chcel.

Našich inštruktorov považujem za hrdinov. Pretože pre každého z nich bola tvorba online kurzov niečim nepoznaným a novým. Pre mnohých z nich predstavovala obrovskú výzvu, ktorej sa ale chopili. Sami môžete vidieť, že úroveň, ako technická tak i kvalitatívna, v rámci našich kurzov neustále rastie. Verte mi, že vždy pri tvorbe kurzov spolu s inštruktormi hľadáme práve také témy a taký obsah, ktorý Vám môže pomôcť v rámci Vášho tréningového procesu. Inak tomu nie je ani pri témach webinárov. Našim prvoradým cieľom je naozaj priniesť Vám kvalitu a pridanú hodnotu, ktorú viete okamžite využiť vo svojom tréningovom procese.

A práve preto ma mrzí prístup, s ktorým sa stretávam. Samozrejme teší ma množstvo pozitívnej spätnej väzby. A naopak, chcem zdôrazniť, že sa absolútne nik z nás nebráni negatívnej spätnej väzbe a konštruktívnej kritike. A ako som už mnohokrát spomenul, to, čo sa najviac snažíme dosiahnuť, je diskusia. Konštruktívna. Odborná. Vecná. Názorová. Praktická. Skúsenostná. Bohužiaľ, doposiaľ sa nám to nepodarilo dosiahnuť. Miesto toho sa stretávame so spätnou väzbou typu: “to je pekné, ale chcel by som vedieť, ako by to robil v našom klube s malým počtom hráčov”, alebo “bolo to slabé”, alebo “bolo to oničom”, alebo “dáva nám tu veci z knižky a odborné výrazy, to my nepotrebujeme”, alebo “jemu sa hovorí, keď má také a onaké vybavenie” a mnoho podobných. Výhovoriek. Osočovaní. Hodnotení chlapov z krčmy od piva. Ospravedlňujem sa, ak som sa niekoho dotkol. Ale ono to tak vyzerá. Veď si to prečítajte a zvážte sami.

Opačný názor je prijateľný. Negatívna spätná väzba tiež. Konštruktívna kritika tiež. Ale vyjadrujeme sa k odbornej téme, sme odborníci (väčšina z nás má nejakú licenciu futbalového trénera), ale k ničomu sa nevyjadrujeme odborne.

Ani jeden z našich inštruktorov nevymyslel futbal. Ani jeden z nich nevymyslel prezentovené koncepty. Každý z nich tie koncepty od niekoho prebral. Každý z nich musel naštudovať množstvo odborných článkov, množstvo videí, kurzov, musel sa zúčastniť konferencií, častokrát v zahraničí za takú cenu, z ktorej by sa nám tu všetkým zatočila hlava. Veci si skladali dohromady sami, overovali ich v praxi a upravovali, prispôsobovali podmienkam, v ktorých pracujú. Verte mi, že ani jeden z nich by neokomentoval prezentáciu Pepa Guardiolu slovami – “ale s našimi hráčmi by to nedokázal”. Každý z nich by v jeho prezentácii hľadal inšpiráciu, hľadal ideu, ktorú by mohol použiť v rámci svojho tréningového procesu, prispôsobenú svojmu družstvu a súťaži, v ktorej pôsobí. Áno, pretože on nehrá zápasy proti Liverpoolu či Arsenalu, ale proti družstvám adekvátnej kvality s približne rovnakými podmienkami.

A presne o tom to je! To isté sa očakáva od Vás. Nie “hejtovať” (ospravedlňujem sa za výraz, ale veľmi mi tu sedí), ale hľadať spôsob, ako daný koncept využiť vo svojich podmienkach. Ani podmienky u nás v najvyššej súťaži nie sú rovnaké. Iné sú v Slovane, iné v Ružomberku a iné v Zlatých Moravciach. A práve tu sa naplno odrzkadľuje práca nás trénerov. Ako dokážeme pracovať s tým, čo máme. Ako to dokážeme využiť v podmienkach, v ktorých pracujeme a akú výhodu dokážeme vytvoriť pre svoj tím proti súperovi tak, aby sme ho vo víkendovom zápase alebo v rámci dlhodobej súťaže porazili.

Naši inštruktori Vám neponúkajú recept. Ten Vám nedokáže ponúknuť nik. Ponúkajú Vám inšpiráciu, o ktorej sú presvedčení, že Vám dokáže v rámci vlastného tréningového procesu pomôcť. A budú veľmi radi, ak v ich teóriách nájdete medzeru či možnosť zlepšenia a upozorníte ich na to. A taktiež Vám veľmi radi zodpovedajú otázky, ktoré Vám v rámci danej témy vyplávajú na povrch.

Uvedomujem si, že toto nie je problém len komunity trénerov tu na našej platforme. Je to generálny problém. Najmarkantnejší je azda na televíznych obrazovkách. Áno, mám na mysli poniektorých “expertov”, ktorí hodnotia prácu svojich kolegov v priamom prenose. Hodnotia ju veľmi kriticky, častokrát neadekvátne, s potrebou vyzdvihovať svoje ego a snažiť sa navodiť myšlienku: “ja presne viem, čo by mali robiť, ako by mali hrať”, akoby oni sami dosiahli špeciálne úspechy vo svojich trénerských kariérach. Títo kvázi-experti infikujú nielen našu laickú, ale aj odbornú verejnosť pocitom, že sa všetko robí zle a že správny spôsob hodnotenia práce iných je ten už vyššie spomenutý. A pritom nikto z nich ani len nepozná pozadie každodenného fungovania a problémy, s ktorými sa tréneri a družstvá, ktoré sú pranierované, musia potýkať. Opakujem ale, že negeneralizujem, pretože niektorí spolukomentátori si zastávajú svoju funkciu výborne a sú naozaj prínosom komentovania, keď do neho vnášajú odborný rozmer.

Odhoďme túto predpojatosť a buďme transparentní. Vyjadrujme svoje názory, no nezabúdajme, že druhá strana koná taktiež podľa svojho najlepšieho vedomia a svedomia, nezabúdajme, že tak, ako nás, tak aj druhú stranu práca s družstvom stojí obrovské množstvo úsilia. Vážme si preto prácu druhých minimálne tak, ako tú svoju. Nestrácajme pokoru.

Prajem si teda, nech je základom našej komunikácie odbornosť, nie skrytá nenávisť alebo zatrpknutosť. Vyzývam Vás, aby ste vyjadrovali svoj názor – úprimne, otvorene, s argumentami, faktami či skúsenosťami z praxe. Nehľadajme dôvody, prečo sa to nedá, nesnažme sa na iných hodiť “nepoužiteľnosť teórie v našej situácii”, naopak, ak sa sami nevieme dopracovať k tomuto východisku, požiadajme o to ostatných. Verte mi, ľudia v tejto komunite sú úžasní! Majú úžasné skúsenosti a obrovské vedomosti. Je nás tu predsa viac ako 3000. Predstavte si, koľko vedomostí je medzi nami ukrytých.

Prajem Vám množstvo úspechov a verím, že Vás informácie získané na našej platforme a v diskusiách obohatia vo Vašej vlastnej praxi!